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Las empresas consideran que la efectividad "va a depender del sector"

aeva

, que califica como "positivo" el plan, afirma que va a facilitar "el clima que favorezca el empleo"

m.p.m. - Lunes, 1 de Febrero de 2010 - Actualizado a las 07:19h.

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pamplona. La Asociación de Empresas del Valle de Aranguren (AEVA) afirmó que "haremos por crear el clima que favorezcan la creación de empleo", pero que "tiene que verse acompañado con una oportunidad de trabajo". Asimismo, el gestor de AEVA, Blas Simón, aseguró que "en la situación actual cualquier herramienta más que pueda ayudar a solucionar o a paliar problemas, a adaptar la formación del personal a las necesidades o a ayudar un poco a la contratación pensamos que es positiva". Respecto a la efectividad que pueda tener este plan para la creación de empleo, sostuvo que "va a depender del sector" y que "posiblemente en un primer momento sí que puede incentivar la contratación de personal de cualificación más baja, a lo mejor por empresas de limpieza, de hostelería. Para personal que necesite un cierto grado de especialización va a ser un poco más complejo porque tendremos dificultades para poder detectar bien las necesidades de sectores concretos".

En este sentido, Simón consideró los planes "muy interesantes", por una parte, porque "pueden ayudar a adaptar el personal que esté sin empleo a demandas que pueden tener las empresas del valle, a que se formen en habilidades concretas", para lo cual desde la asociación están pulsando a las firmas para conocer qué necesidades hay en formación, tanto de cara a nuevas incorporaciones, como "personal que tienen a punto de acabar contratos, que puede que no se adapten bien a las técnicas o tecnologías que tengan que utilizar". Por otra parte, destacó las subvenciones para contrataciones: "El hecho de tener una ayuda extra a la contratación e incluso a contratos eventuales, que en ese sentido supera un poco las ayudas que había del Gobierno de Navarra, evidentemente va a favorecer el que se contraten. De alguna manera va a ser más soportable para las empresas", apuntó Simón, que destacó también que los contratados "vivan en el propio valle", ya que "sobre todo para puestos de cualificación baja, permite también a las dos partes (trabajador y empresa) fidelizarse".

Finalmente, mencionó que en Aranguren "no hay una gran bolsa de parados" y que "posiblemente el sector que pueda estar un poco peor es el de los jóvenes".

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