pamplona. El departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra ha denegado a la empresa Dura Automotive, ubicada en Orkoien, la solicitud de rescisión de los contratos de sus 152 trabajadores. Tras concluir el periodo de consultas sin acuerdo entre empresa y trabajadores, el Ejecutivo, que aprecia un claro "intento de deslocalización" en la petición de la empresa, concretó ayer que Dura puede interponer recurso de alzada en el plazo de un mes.
La consejería dirigida por José María Roig hizo pública su decisión de considerar improcedente la solicitud de la empresa porque "las causas económicas alegadas se manifiestan insuficientes para autorizar la rescisión de los contratos de la totalidad de la plantilla, ya que el objetivo último que persigue es el de deslocalizar la actividad de la empresa a otros lugares en los que los costes productivos y de mano de obra sean inferiores".
Antes del pasado viernes 28 de marzo, 139 de los 152 trabajadores de Dura se acogieron a la oferta de indemnización de la empresa para recibir 53 días por año trabajado, una opción que, según fuentes sindicales, confirmará los despidos improcedentes de estos empleados y servirá a la empresa para ahorrar unos 800.000 euros en el proceso de cierre, ya que los trabajadores tenían recogido en convenio el pago de 60 días por curso trabajado en caso de cese del negocio.
alternativas El consejero de Empresa señaló ayer que "efectivamente" hay una situación económica negativa en la empresa pero, según afirmó, es cierto que la compañía no ha planteado "otras alternativas" a los trabajadores para superar esta situación.
Roig señaló que para autorizar o no un expediente de regulación se tienen en cuenta las condiciones objetivas que establece la ley. Según explicó, "no podemos autorizar el ERE en función de si la indemnización es de 20, 52 ó 60 días", y aclaró que "en ningún caso define si se produce una deslocalización o no que la indemnización sea de 52 ó 60 días". El consejero recordó que en 2007 se presentaron 22 expedientes de rescisión de contratos, todos ellos con acuerdo entre trabajadores y empresa.
